Добавить в избранное
 
 

Управление персоналом

Название: Основы организации труда

Автор: Васнева Н.Н., Васнев С.А.

Издательство: НИЯУ МИФИ

Год издания: 2010

Количество страниц: 312

Язык: Русский

Формат: pdf

Размер: 2Mb

Учебное пособие. Излагаются актуальные проблемы труда и его организации в условиях рыночной экономики. Распознано Рассматривается довольно широкий круг вопросов: сущностные, функциональные, конкретно-исторические стороны организации труда персонала, которые затрагивают различные организационные аспекты труда, как на уровне единичных организационных структур, так и крупных систем (право,

Название: Управление персоналом

Автор: Васина Д.В.

Издательство: МАРТИТ

Год издания: 2010

Количество страниц: 65

Язык: Русский

Формат: pdf

Размер: 1Mb

Люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этих целей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всеми без исключения организациями для реализации собственных целей. В этом качестве – персонала организации – они нуждаются в управлении. Персонал предприятия, как объект

Название: Универсальный справочник кадровика

Автор: Васильев М.В.

Издательство: Налоговый вестник

Год издания: 2010

Количество страниц: 288

Язык: Русский

Формат: rtf

Размер: 1Mb

Профессиональный статус, права и обязанности кадрового работника. Организация учета персонала компании. Документирование приема, перевода и увольнения работников. Организация обращения с трудовыми книжками. Организация работы с документами по контролю за деятельностью работников и оценке ее результатов. Организация информационно-справочной работы по кадрам. Документирование предоставления

Название: Управление персоналом

Автор: Варакулина М.В.

Издательство: Брест

Год издания: 2010

Количество страниц: 149

Язык: Русский

Формат: pdf

Размер: 1Mb

Курс лекций. Содержание Учебная программа Концептуальные основы управления персоналом Основы организационного поведения Система управления персоналом на предприятии Стратегическое управление персоналом Планирование персонала Деловая карьера менеджера Развитие персонала предприятия Методы оценки персонала Техника кадрового регулирования Управление конфликтами в организации Мотивация персонала

Название: Управление и развитие персонала в ВИЧ-сервисных организациях

Автор: Валовая Л. и др.

Издательство: МБФ «Международный Альянс по ВИЧ/СПИД в Украине»

Год издания: 2009

Количество страниц: 100

Язык: Русский

Формат: pdf

Размер: 1Mb

В практическом пособии для руководителей ВИЧ-сервисных НПО рассматриваются процессы, являющиеся основными составляющими управления персоналом: привлечение и отбор персонала, адаптация, обучение, мотивация, контроль, аттестация. Особое внимание уделяется работе с волонтерами и специфическим сложностям ВИЧ-сервисных организаций.

Название: Управление персоналом

Автор: Бычкова А.В.

Издательство: Пенз. гос. ун-т

Год издания: 2005

Количество страниц: 137

Язык: Русский

Формат: pdf

Размер: 1Mb

Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению персоналом в общем контексте управления организацией. Рассмотрены вопросы, возникающие в процессе управления персоналом: планирование и прием персонала, использование и развитие персонала, мотивация и стимулирование персонала, проблемы управления персоналом и их решение, основы создания рабочей команды и др. В

Название: Управление персоналом

Автор: Бухалков М.И.

Издательство: ИНФРА-М

Год издания: 2005

Количество страниц: 368

Язык: Русский

Формат: pdf

Размер: 2Mb

В учебнике с научных и практических позиций раскрыты основные проблемы управления персоналом на отечественных предприятиях. Впервые с учетом рыночных требований и Трудового кодекса РФ определены место и роль персонала в системе управления предприятием, принципы и методы управления персоналом, формы подготовки кадров и развития их деловой карьеры, системы оценки и мотивации трудовой деятельности,

Название: Проектирование организации труда и трудовых процессов

Автор: Бондарчук В.В.

Издательство: Ростовский государственный университет путей сообщения

Год издания: 2011

Количество страниц: 65

Язык: Русский

Формат: pdf

Размер: 1Mb

Учебно—методическое пособие посвящено рассмотрению одной из актуальных проблем современной России — проблеме проектирования труда и трудовых процессов. Данное пособие охватывает проблему совершенствования трудовой деятельности отдельных управленческих работников, функциональных подразделений, аппарата управления, организации в целом на основе функционально—стоимостного анализа. В данной работе

Название: Управление социальным развитием организации (теория и практика)

Автор: Богдан Н.Н., Масилова М.Г.

Издательство: ВГУЭС

Год издания: 2009

Количество страниц: 284

Язык: Русский

Формат: doc

Размер: 1Mb

Данное учебное пособие рекомендовано для освоения особого вида профессиональной деятельности – управления развитием социальной среды организации и формированием системы социальных отношений. Основной акцент в нем сделан на формирование компетентностного подхода, становление социально ориентированной культуры управления. В пособии в соответствии с авторской концепцией курса управление социальным

Название: Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций

Автор: Богач А., Новикова Г.

Издательство: БХВ-Петербург

Год издания: 2015

Количество страниц: 240

Язык: Русский

Формат: doc

Размер: 1Mb

Книга посвящена стратегии и тактике управления. Рассмотрены вопросы отбора и подготовки руководителя, его задачи, способы управления персоналом, необходимые черты характера, а также типичные ошибки. Даны практические рекомендации по развитию лидерских качеств и управленческих компетенций. Книга будет полезна как для предпринимателей, так и для сотрудников коммерческих и государственных структур.

Название: Управление персоналом организации

Автор: Богатырева М.Р.

Издательство: РИЦ БашГУ

Год издания: 2012

Количество страниц: 80

Язык: Русский

Формат: pdf

Размер: 1Mb

Учебный справочник, предусмотренный учебной программой в помощь студентам при изучении и освоении предмета, содержит сведения по дисциплине "Управление персоналом организации" и носит прикладной и практический характер. Рекомендуется студентам специальности "Экономика труда".

Название: Приемы антикризисного менеджмента

Автор: Бирюкова Олеся

Издательство: Дашков и К°

Год издания: 2008

Количество страниц: 350

Язык: Русский

Формат: fb2

Размер: 1Mb

В книге рассмотрены вопросы финансовой диагностики кризисного состояния предприятия, прогнозирования и планирования результатов его хозяйственной деятельности, разработки антикризисной стратегии.Данная книга предназначена для ознакомления студентов, слушателей курса повышения квалификации с современными принципами и методами диагностики кризиса на предприятии, также книга будет интересна

Название: Управление персоналом

Автор: Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П.

Издательство: Интерпрессервис, Экоперспектива

Год издания: 2002

Количество страниц: 352

Язык: Русский

Формат: djvu

Размер: 3Mb

В книге рассмотрены современные концепции, функции и методы управления персоналом, включая планирование карьеры, оценку, технику кадрового регулирования и др. Широко представлен опыт работы с сотрудниками на ведущих западных фирмах. Для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и сотрудников предприятий.

Название: Управление персоналом

Автор: Беляцкий Н.П.

Издательство: Белорусский Дом печати

Год издания: 2008

Количество страниц: 448

Язык: Русский

Формат: doc

Размер: 24Mb

Учебник написан в соответствии с типовой программой курса «Управление персоналом» и включает наиболее актуальные проблемы управления персоналом, решение которых позволяет современному менеджеру обеспечить выживаемость предприятия и его развитие. В нем представлены современные трактовки управления человеческими ресурсами, а также наиболее актуальные разделы этого управления: основы управления

Название: Основы лидерства

Автор: Беляцкий Н.П.

Издательство: БГЭУ

Год издания: 2006

Количество страниц: 268

Язык: Русский

Формат: doc

Размер: 1Mb

Дается анализ особенностей лидерства в современном бизнесе. Приводятся наиболее популярные концепции группового лидерства на основе связующих процессов, в качестве которых выступают организационная культура, внутренняя интеграция, консенсус, деловые коммуникации и факторы обновления. Особое внимание уделяется командной работе, преобразующему лидерству, его ситуационным моделям и стилям. Учебник

Название: Менеджмент: управление человеческими ресурсами (HRM)

Автор: Беляцкий Н.П.

Издательство: Минск

Год издания: 2005

Количество страниц: 292

Язык: Русский

Формат: doc

Размер: 1Mb

Учебный комплекс. В учебном пособии конкретно изложена теория и практика управления самым главным ресурсом любой организации – ее персоналом. Рассмотрены наиболее актуальные проблемы и особенности управления человеческими ресурсами современного предприятия, включая управление деловой карьерой, системы тестов-упражнений, опросные листы и контрольные задания. Предназначается для студентов и

Название: Управление персоналом: технологии и методы. Учебное пособие

Автор: Бельская Е.Г.

Издательство: ГУУ

Год издания: 2002

Количество страниц: 109

Язык: Русский

Формат: doc

Размер: 1Mb

Концепции управления персоналом. Основные управленческие концепции. Специфика человеческих ресурсов. Классификация персонала по категориям. Предмет деятельности современного менеджера. Функции и задачи менеджеров по персоналу в современной организации. Развитие организации и системы управления персоналом. Подбор и прием на работу. Концепции, принципы и методы эффективного отбора персонала.

Название: Кадры специалистов СССР, их формирование и рост

Автор: Бейлин А.Е.

Издательство: ЦУНХУ Госплана СССР, В/О "Союзоргучет"

Год издания: 1935

Количество страниц: 418

Язык: Русский

Формат: pdf

Размер: 39Mb

Пролетариат, не в пример буржуазии, приходит к власти, не имея собственной инженерно-технической интеллигенции, на которую он мог бы опереться, осуществляя свою программу государственного и хозяйственного строительства. Мы знаем, что для буржуазии все предпосылки дальнейшего роста ее складывались и развивались еще в эпоху феодализма. Новая и более высокая техника, вытесняя старый хозяйственный

Название: Організація управлінської праці

Автор: Безтелесна Л.І.

Издательство: НУВГП

Год издания: 2005

Количество страниц: 71

Язык: Украинский

Формат: pdf

Размер: 1Mb

Навчально-методичний комплекс написаний відповідно до програми дисципліни "Організація управлінської праці". Він складається з типової програми, тексту лекцій, відомостей про практичні заняття, модулів перевірки знань, індивідуальних навчально-дослідних завдань, тестів для самоконтролю, термінології дисципліни та спису рекомендованої літератури, які можуть бути корисними при самостійному вивченні

Название: Управление персоналом на предприятии туризма, гостиничного хозяйства

Автор: Бедяева Т.В.

Издательство: СПбГИЭУ

Год издания: 2010

Количество страниц: 147

Язык: Русский

Формат: doc

Размер: 1Mb

Роль и место управления персоналом на современном этапе Структурная модель управления персоналом в туризме Планирование персонала Управление профессиональной карьерой Набор и отбор персонала. Адаптация персонала Оплата и стимулирование деятельности персонала Аттестация персонала. Оценка труда Обучение и развитие персонала Обеспечение благоприятный условий труда персонала Структура и функции служб

Название: Выбор карьеры

Автор: Башкирова В.Г.

Издательство: Эксмо, Коммерсантъ

Год издания: 2013

Количество страниц: 416

Язык: Русский

Формат: fb2

Размер: 4Mb

Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы — оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать? В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто

Название: Техники успешного рекрутмента. (2-е изд.)

Автор: Баскина Татьяна

Издательство: Анкор, ЛитРес

Год издания: 2014

Количество страниц: 288

Язык: Русский

Формат: fb2

Размер: 4Mb

Это подробнейшее практическое руководство по поиску и подбору персонала, адресованное в первую очередь менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств. Автор книги Татьяна Баскина рассматривает весь спектр профессиональных HR-вопросов в последовательности их возникновения перед "кадровиком" в процессе реального рекрутмента. Книга также содержит анализ типичных ошибок рекрутеров,

Название: Управление персоналом. (Часть 2)

Автор: Банько Н.А., Карташов Б.А., Яшин Н.С.

Издательство: ВолгГТУ

Год издания: 2006

Количество страниц: 88

Язык: Русский

Формат: pdf

Размер: 1Mb

Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда,

Название: Управление персоналом. (Часть 1)

Автор: Банько Н.А., Карташов Б.А., Яшин Н.С.

Издательство: ВГТУ

Год издания: 2006

Количество страниц: 96

Язык: Русский

Формат: doc

Размер: 3Mb

Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда,

Название: Управление персоналом

Автор: Банникова Л.Н.

Издательство: УГТУ-УПИ

Год издания: 2009

Количество страниц: 151

Язык: Русский

Формат: doc

Размер: 1Mb

В данном учебном пособии представлен лекционный курс по дисциплине «Управление персоналом». Содержание пособия включает 12 тем, посвященных общей методологии и технологии управления персоналом. Цель пособия – обеспечить студентов основными сведениями о целях, задачах и технологиях кадровой работы; научить их практически применять полученные знания. В учебном пособии представлены конспекты лекций,

Название: Управление персоналом

Автор: Балковская Т.З., Шуракова О.И.

Издательство: РИЦ ХГАЭП

Год издания: 2010

Количество страниц: 158

Язык: Русский

Формат: doc

Размер: 1Mb

Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических и технологических основ управления персоналом: исторический обзор практической деятельности и современные концепции в области управления персоналом, конкретные технологии, методы, способы реализации практических задач, оценка результатов деятельности подразделения управления персоналом. Учебный курс главным образом предназначен для

Название: Управление человеческими ресурсами

Автор: Балашов А.И. и др.

Издательство: Питер

Год издания: 2012

Количество страниц: 320

Язык: Русский

Формат: doc

Размер: 2Mb

В учебном пособии рассматривается теоретическое и практическое управление человеческими ресурсами в коммерческой организации. Детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и коммуникация в организации, комплектование штата сотрудников и методы работы с персоналом, алгоритм принятия и юридическое сопровождение кадровых решений, оценка, нормирование и оплата труда.

Название: Управління персоналом

Автор: Балабанова Л.В., Сардак О.В.

Издательство: Центр учбової літератури

Год издания: 2011

Количество страниц: 468

Язык: Украинский

Формат: pdf

Размер: 4Mb

У пiдручнику розкрито сутнiсть та змiст управлiння персоналом в системi менеджменту пiдприемств, особливостi управлiння персоналом як соцiально· системи; висвiтлено питання формування колективу пiдприемства i соцiального розвитку колективу; наведено характеристику дiяльностi служб персоналу в сучасних умовах; розглянуто сутнiсть, види та основнi напрямки кадрово· полiтики пiдприемства. Особливу

Название: Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент

Автор: Бакшт Константин

Издательство: Питер

Год издания: 2014

Количество страниц: 330

Язык: Русский

Формат: fb2

Размер: 2Mb

В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. В своей новой книге Константин Бакшт – собственник и генеральный директор российского межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг», имеющий восемнадцатилетний опыт ведения собственного бизнеса, представляет уникальную систему эффективного набора кадров. Автор называет конкретные

Название: Технология центров оценки персонала: процессы и результаты

Автор: Базаров Т.Ю.

Издательство: КноРус

Год издания: 2011

Количество страниц: 304

Язык: Русский

Формат: pdf

Размер: 73Mb

Технология центров оценки персонала, известная как ассессмент-центр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство позволяет и освоить теоретические знания по основным направлениям оценочных технологий, и приобрести необходимые для практической работы навыки и